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西普企业文化员工诠释系列之三
来源: | 作者:pmtc2a342 | 发布时间: 2071天前 | 2286 次浏览 | 分享到:
公司的经营理念十六字为“诚信、情义、人才、赤脚、精品、创新、效益、积累”。作为一个公司的企业文化方针,个人对于“诚信”和“情义”两个要素有一些认知和想法。
诚实信用原则是民法的基本原则,简称诚信原则,要求人们在民事活动中应当诚实、守信用,正当行使权利和履行义务。
诚实信用原则是市场经济活动的一项基本道德准则,是现代法治社会的一项基本法律规则,诚实信用原则是一种具有道德内涵的法律规范。
诚实信用原则是做人的一项基本原则,也是合同法的一项基本原则,合同法第6条"当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则"。 诚实信用原则作为市民社会必然的道德信条,必然关系着一个时代一个国家,一个法律系统对人性的基本认识和基本态度。它在当代法律中的作用呈不断加强的趋势,成为整个民法领域得"帝王条款"。诚实信用原则也因此成为当今世界具有特殊意义的法律问题。
一般认为,诚实信用原则的基本含义是,当事人在市场活动中应讲信用,恪守诺言,诚实不欺,在追求自己利益的同时不损害他人和社会利益,要求民事主体在民事活动中维持双方的利益以及当事人利益与社会利益的平衡。
诚实信用原则作为一种民事立法的价值追求,本身不直接涉及民事主体具体的权利义务,其性质具有高度的抽象性,自然也就会产生模糊性。诚信原则的内涵和外延因此也都不具有确定性。
“情义”多指亲属、同志、朋友之间的感情。之所以选择情义二字作为企业文化方针,意义深远!就是公司内部全员相敬相爱想关心,关怀。不是一家人,胜似一家人。工作中虽然是上下级的关系,但工作之余,我们要像朋友,亲人一样。在双方坚守诚信的原则之下,相互帮助,相互扶持。
因此诚信与情义在我们公司有着相辅相成的成效!
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